社区

防止不当性行For政策

I. 哲学陈述

GG电子官方软件下载致力于:

  • 营造一个安全的环境，杜绝任何形式的不当性行For. 我们希望社区成员的关系和性互动都是经过双方同意的. 违反GG电子官方软件下载反不当性行For政策的个人要For自己的行For负责.
  • 透过全面的既定程序，回应有关性行For不端的举报, 支持的方法, 执行公平. 之前会提供支持, 在, 在任何解决过程之后, 认识到对于所有受到性行For不端事件影响的各方——无论是被指控的还是被证实的——这种经历都是情感上的, 社会, 智力要求高. 严禁对参与调查或审理不当性行For举报的人员进行报复.
  • 认真对待这样一个事实，即处理不当性行For的最佳程序应该在任何不当性行For发生之前开始, 通过教育进行预防, 并应以有意识的措施来结束，努力治愈个人和社区.

根据1972年《GG电子手机版下载》第九条及其实施条例, GG电子官方软件下载禁止基于性别的歧视, 包括性骚扰(定义如下), 在其教育计划或活动中. 禁止性别歧视包括但不限于录取和就业.

II. 第九条协调员

GG电子官方软件下载已指定卡里·霍恩(Kari霍恩)担任第九章临时协调员. 他们的GG电子官方软件下载是:

Kari霍恩
第九条协调员
203 .学院街107号
507-222-4028
khohn@rnrbuilders.com

GG电子官方软件下载已经指定海蒂·杰恩斯担任第九条教职员工代表. 他们的GG电子官方软件下载是:

海蒂我们
第九章副/教职员工
娱乐中心229
(507) 222 4447
hjaynes@rnrbuilders.com

关于第九条及其实施条例的适用问题，可以向这些人咨询. 这些人也可以通过指定人行事. 关于第九条及其实施条例的查询也可以参考:

U.S. 教育部
民权办公室
林登·贝恩斯·约翰逊教育部大楼.
马里兰大道400号，SW
华盛顿特区20202-1100
(800) 421 3481
OCR@ed.政府

3. 定义

本保单中使用的特定术语具有以下含义:

“顾问指投诉人或被投诉人选定的人, 或者是GG电子官方软件下载指定的, 谁可以出席正式投诉解决程序和相关会议. 投诉人或被投诉人选择的顾问可以是一名律师.

“上诉官指GG电子官方软件下载指定的根据第VI条对申诉作出裁决的个人.下面的我,.

“发牢骚的人指的是被指控可能构成性骚扰的行For的受害者.

“保密校园资源指的是GG电子官方软件下载学生健康和咨询中心的所有员工以及担任大学牧师的神职人员. 涉及不当性行For的个人可以从这些资源中寻求保密支持, 谁将对与他们共享的所有信息完全保密. 保密校园资源有责任For统计报告的目的报告有关性行For不端的非个人身份信息, 按照法律的要求.

“同意意思是两个知情的人自由地、积极地相互理解话语或行For，一个理性的人会将其理解For愿意参与双方商定的性活动.

  • 当使用武力、威胁或胁迫时，同意无效.
  • 如果接收方无行For能力、睡眠或无意识，同意无效.
  • 沉默或不交流永远不应被解释For有效的同意.
  • 同意一种类型的性活动并不意味着同意其他类型的性活动.
  • 过去的同意不是未来的同意.
  • 同意可以在任何时候撤销.

“决策者“指GG电子官方软件下载指定的小组成员，根据第VI条中概述的程序，对指控性骚扰的正式投诉进行听证并作出裁决。, 下面. 听证人员应For听证决定人之一.

“正式投诉指由投诉人提交或第九条协调员签署的指控被投诉人遭受性骚扰并要求对指控进行调查的文件.

“正式投诉解决程序”是下文第六节概述的进程.

“听证官“指GG电子官方软件下载指定的负责根据第VI节中概述的程序管理性骚扰正式投诉听证会的个人。, 下面. 听证官也是一个决策者.

“使无能力指身体和/或精神上无法做出明智的、理性的判断. 如果一个人缺乏必要的判断力来同意性活动，他就是无行For能力的人. 例如, 一个人在睡着或受到酒精或药物的影响而无法作出明知的决定时，可能丧失行For能力. 对无行For能力的认知是根据一个理性人的标准来评估的. 相应的, 如果一个人与他认识的人有性接触, 或者一个通情达理的人会知道是谁, 不能做出理性判断的, 合理的决定, 这种接触是未经同意的. 在性接触时醉酒或受到任何物质的影响绝不是违反本政策的借口.

“非正式的决议"系指本协议中概述的解决正式投诉的程序，该程序经投诉人和被投诉人自愿书面同意，并符合第VI条中规定的其他条件和程序, 下面.

“调查报告是由调查员编写的书面报告，它公正地总结了调查中收集到的与正式投诉有关的相关证据.

“调查员指GG电子官方软件下载指定收集信息以回应正式投诉的个人.

“被调查者“性骚扰者”指的是被指控犯有可能构成性骚扰行For的个人.

“性骚扰是指基于性别的行For，并满足下列一项或多项:

  1. GG电子官方软件下载的雇员，负责提供援助, 好处, 或For个人参与不受欢迎的性行For提供服务;
  2. 一个通情达理的人认For不受欢迎的行For如此严重, 无处不在的, 客观上是令人反感的，因For它实际上剥夺了一个人平等参加教育项目或活动的机会;
  3. 性侵犯, 指在联邦调查局统一犯罪报告系统中被归类For暴力或非暴力性犯罪的犯罪行For，包括:
    1. 被溺爱的人 -For了性满足而触摸他人的私密身体部位, 没有得到受害者的同意, 包括受害者因其年龄或因其暂时或永久的精神或身体丧失行For能力而无法给予同意的情况.
    2. 乱伦 -在法律禁止结婚的范围内彼此有亲属关系的人之间发生非强制的性行For.
    3. 强奸 -一个人的肉体知识, 没有得到受害者的同意, 包括受害者因其年龄或因其暂时或永久的精神或身体丧失行For能力而无法给予同意的情况.
    4. 有物体性侵犯 -使用物体或工具非法穿透, 然而略, 肛门另一个人的生殖器或肛门开口, 没有得到受害者的同意, 包括受害者因其年龄或因其暂时或永久的精神或身体丧失行For能力而无法给予同意的情况. “物体”或“工具”是犯罪者使用的任何东西，而不是犯罪者的生殖器.g.，手指，瓶子，棍子.
    5. 鸡奸 -与他人进行口交或肛交, 没有得到受害者的同意, 包括受害者因其年龄或因其暂时或永久的精神或身体丧失行For能力而无法给予同意的情况.
    6. 法定强奸罪 -与未达到法定同意年龄的人发生非强制的性行For
  4. 约会暴力, 指暴力(包括但不限于身体暴力), 情感, or psychological behaviors) committed by a person: (A) who is or has been in a social relationship of a romantic or intimate nature with the victim; and (B) w在这里 the existence of such a relationship shall be determined based on (i) the length of the relationship; (ii) the type of relationship; (iii) the frequency of interaction between the persons involved in the relationship;
  5. 家庭暴力, 指由受害者的现任或前任配偶或亲密伴侣犯下的重罪或轻罪, 与受害者有共同孩子的人, 作For配偶或亲密伴侣与受害人同居或曾与受害人同居的人, 由一个与受害者的配偶地位相似的人, 或任何其他人侵害受适用的家庭或家庭暴力法保护而不受其行For侵害的成人或青少年受害者;
  6. Stalking is a course or pattern of two or more acts of unwelcome and unwanted conduct directed towards a specific person that would cause a reasonable person to (A) fear For their safety or the safety of others; or (B) suffer substantial 情感 distress. 跟踪可以由参与跟踪行For的个人直接实施，也可以通过第三方间接实施. 它包括, 但不限于, 操作如下, 监控, 观察, 侦查, or threatening a person; unreasonably communicating to or about a person by phone, 邮件, 短信, 电子邮件及/或其他电子通讯, including social media; or interfering with a person’s property; or
  7. 性剥削是性骚扰的一种形式. 当一个人For了自己或其他任何人的利益而利用另一个人时，就会发生这种情况. 性剥削的例子可能包括, 但不限于, non-consensual and/or abusive photographing or 记录 of nudity or sexual activity; unauthorized sharing or distribution of images or 记录s of nudity or sexual activity in any Form; going beyond the bounds of consensual sexual contact without the knowledge of the other person; intentionally 观察, 监视, 记录, or listening to one or more person(s) involved in sexual contact or in any state of undress without their consent; exposing one’s genitals or inducing another to expose the person’s genitals in nonconsensual circumstances; knowingly exposing another person to a sexually transmitted infection or virus without their knowledge; or lying to a sexual partner about sexually transmitted infection or virus status or prophylactic/birth control use.

“短信顾问指的是性行For不端支持顾问, 从GG电子官方软件下载的员工中挑选出来，这些员工自愿担任学生的顾问，并接受过本政策和正式投诉解决程序的培训.

“支持措施意思是无纪律, non-punitive, 个性化服务，旨在恢复或保持教育项目或活动的平等机会. 在提交正式投诉之前或之后，或未提交正式投诉的情况下，可向投诉人或被投诉人提供支持性措施. 支持措施包括但不限于:

  • 咨询
  • 课程调整
  • 时间表的修改
  • 校园陪护服务
  • 相互限制接触
  • 工作或居住地点的变化
  • 休假
  • 增加安全性或监控
  • 关于保健和精神保健的信息
  • 关于宣传服务和法律援助的信息

向投诉人或被投诉人提供的支持措施将在可行的范围内保密.

“第九条协调员"指上文第II节所指明的个人.

IV. 管辖范围内

本政策适用于所有GG电子官方软件下载的教职员工、学生和访客. 性行For不端可以由任何性别的人对任何性别的人犯下. 性行For不端可能是朋友所For, 现任或前任亲密伴侣, 熟人, 或non-熟人. 本政策适用于任何GG电子官方软件下载课程, 无论是在校内还是校外, 包括学术, 教育, extra-curric-ular, 运动, 住宅, 就业(包括勤工俭学), 以及其他学院活动和项目.

第九条协调员负责确定事项是否属于本政策的管辖范围，并可与其他人协商, 适当的, 在作出这样的决定时. 在什么情况下，工作人员或教职员工被指控犯有不当行For, 特别是, 第九条协调员可与第九条负责教职员工的副主任协商.

不属于本政策范围的指控行For可根据其他适用政策予以处理, 包括但不限于第IX条规定的内容, 下面. 这可能包括(但不限于)不符合本政策中规定的性骚扰定义的性行For不端.

V. 报告 

GG电子官方软件下载致力于创建一个没有不当性行For的社区, For受不当性行For影响的人士提供途径获得协助, 并提供明确和公平的投诉和调查程序.

GG电子官方软件下载鼓励经历过任何形式的不当性行For的个人及时向学院报告. 任何人，无论报告的人是否是据称是受害者的人，都可以向第九条协调员或, 在涉及教职工的案件中, 第九章教职员工代表. 报告可以亲自、邮寄、电话、电子邮件或社区关注表格提出. 报告可在任何时候提出. 通过社区关注表格提交的报告可以是匿名的.

在性行For不端的事件后希望寻求支持的学生, 我想谈谈处理不当性行For的方法, 正在考虑提交正式投诉, 或对正式投诉解决程序有任何疑问, 应该联系第九条协调员或保密校园资源，他们也可以提供有关可用的支持措施和其他服务的信息. 可以找到更多信息 在这里.

外部报告

当性行For不端在GG电子官方软件下载发生时，就违反了社区的标准. 这取决于不当行For的类型, 违反学校政策的行For也可能违反州和联邦法律. GG电子官方软件下载还鼓励那些经历过不当性行For的人追究刑事指控. 州法律对同意的定义, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 跟踪是可以发现的 在这里.

学院可以提供有关可用选项的信息, 包括关于GG电子官方软件下载的程序或追究刑事指控的信息. 学院将建议个人提交不当性行For报告不能代替法律行动. 如果个人选择，学院当局可以协助个人通知执法部门或获得合法的禁止接触令. 学院也承认个人有权拒绝通知执法部门.

GG电子官方软件下载也将For各方提供全面、及时的协助, 在执法部门的指导下, 在获得, 保护, 并保留与性行For不端事件有关的证据. 学院亦会协助各方保存与校园纪律程序有关的资料.

根据GG电子官方软件下载的政策，报告性行For不端事件独立于任何刑事调查或诉讼, 除非学院认For有必要延期, 学院不得等待任何刑事诉讼结束后才对报告作出回应，并采取必要的临时或解决措施. 学院不需要向执法部门报告，就可以继续进行决议.

需要报告

教职员工

  • 全体教职员工, 机密校园资源除外, 了解到可能违反本政策的行For，是否需要直接或通过社区关注表向第九条协调员或第九条教职员工代表报告该信息.
  • 而报告是除保密校园资源以外的所有教职员工的义务, 回应一份报告, 学院的指导目标是赋予可能受到不当行For影响的个人自主权，并允许该个人尽可能保留对整个过程的控制权. 然而, 任何员工(保密校园资源公司除外)都不能或不应承诺绝对保密.

学生

  • 当住宿助理在工作中注意到相关信息时，需要通过社区关注表报告可能的性行For不端的事件. 住宿助理必须包括相关学生的姓名.
  • 宿舍助理以外的同辈领导必须通过社区关注表格报告可能的性行For不端事件，但可以选择省略涉及学生的姓名. 同级领导可能会选择分享更多信息, 包括名字, 帮助受影响的学生获得适当的支持和关注.
  • 其他学生没有义务报告不当性行For，但鼓励他们考虑与第九条协调员分享有关不当性行For的信息，以帮助受影响的学生获得适当的支持和关注.

对酗酒和吸毒的限制豁免

学院力求消除举报不当性行For事件的障碍. 一个在性行For不端事件发生时正在饮酒或使用药物的人可能会因For自己的行For可能产生的后果而犹豫是否要报告或参与调查. 没有学生, 真诚地, 举报不当性行For事件或参与不当性行For调查将因其个人饮酒或服用与该事件有关的其他药物而受到纪律处分. 学院可能会建议教育干预, 评估, 或者在适当的时候提供酒精或其他药物使用方面的咨询.

对报告的回应

学院将有尊严地对待与性行For不端报告有关的各方. 学院不会建议投诉人有过错或应该采取不同的措施来避免事件发生.

作For对报告的回应, 第九条协调员将立即与投诉人联系，讨论支持措施的可用性(无论是否提交正式投诉)。, 考虑投诉人对支持措施的意愿, 并解释提交正式投诉的程序. 公平和负责任的支持措施将提供给各方.

如果投诉人选择不提交正式投诉, 第九条协调员可以选择这样做. 在某些情况下, 学院可以通过社区关注表格或其他来源获取有关可能违反本政策的信息，这些信息可以确定潜在的被调查者，但不确定受该行For影响的人(或多人). 在这种或那种适当的情况下, 第九条协调员可以选择提交正式投诉.

如果投诉人或第九条协调员选择提交正式投诉, 此类正式投诉将按照以下正式投诉解决程序处理.

VI. 正式投诉解决程序

GG电子官方软件下载对性骚扰正式投诉的回应将公平对待投诉人和被投诉人，并提供一个程序，使第九条协调员, 调查员, 决策者, 听证官, 上诉官, 以及非正式解决的任何调解人不存在对投诉人或被投诉人(或一般对投诉人或被投诉人)的利益冲突或偏见。.

这些人将接受关于性骚扰定义的培训, 第九条的范围, 以及如何公正地服务包括避免对争议事实的预先判断, 利益冲突, 和偏见. 这些人还将接受关于他们在这一过程中具体角色的培训.

GG电子官方软件下载将努力在提交正式投诉后90天内完成正式投诉解决程序. 第九条协调员可以允许有正当理由暂时延迟全部或部分正式投诉解决流程，并将向投诉人和被投诉人提供关于延迟及其原因的书面通知.

推定

在正式投诉解决程序结束时确定责任之前，被投诉人被推定不对所指控的行For负责.

书面通知

在收到正式投诉后的合理期限内, GG电子官方软件下载将向已知各方提供书面通知:

  • 此正式投诉解决程序
  • 可能构成性骚扰的指控, 包括当时已知的细节:
    • 事件当事人的身份
    • 涉嫌构成性骚扰的行For
    • 指称事件发生的日期和地点
  • 被告被推定无责任
  • 关于责任的决定是在正式投诉解决程序结束时作出的
  • 他们对顾问的权利
  • 他们检查和审查与正式投诉有关的证据的能力
  • 他们有义务及时通知第九条协调员，如果, 在任何时候, 他们相信第九条协调员, 调查员, 听证官, 任何非正式决议的推动者, 决策者, 或上诉官员有利益冲突或偏见
  • 政策或行For准则中的任何其他规定(学生), 教师, (或雇员)，而这些雇员可能与正式投诉书的指控有关
  • 任何非正式决议过程

If, 在调查过程中, GG电子官方软件下载决定调查先前书面通知中未包含的对投诉人或被投诉人的指控, 它将向已知各方提供关于其他指控的通知.

解雇理由

If, 在提交正式投诉后的任何时间, GG电子官方软件下载认定指控的行For, 即使证明了, 不构成性骚扰或不属于本政策的管辖范围, GG电子官方软件下载将驳回有关该行For的正式投诉. 这样的解雇并不排除根据GG电子官方软件下载的其他政策采取纪律处分.

If, 在提交正式投诉后的任何时间, (1) GG电子官方软件下载 is notified by 原告 that they wish to withdraw the 正式投诉 or any allegations t在这里in; (2) 被申请人 is no longer enrolled or employed; or (3) specific circumstances prevent GG电子官方软件下载 from gathering evidence sufficient to reach a determination; then GG电子官方软件下载 may, 在其自由裁量权, 驳回正式投诉或其部分.

根据本节，正式投诉(或其中一部分)被驳回, GG电子官方软件下载将立即书面通知投诉人和被投诉人.

非正式的决议

不涉及员工对学生性骚扰的指控的正式投诉可以通过非正式决议解决. 在提交正式投诉和确定责任之间的任何时间都可以进行非正式解决.

在任何非正式决议之前, both 原告 and 被调查者 will be given written notice of: (1) the allegations; (2) the circumstances under which 非正式的决议 precludes them from resuming the 正式投诉解决程序, such as voluntarily agreeing to resolution of the 正式投诉 through 非正式的决议; (3) their right to withdraw from the 非正式的决议 process and resume the 正式投诉解决程序 在任何时候 prior to agreeing to a resolution; and (4) that the 非正式的决议 process could result in an agreed-upon sanction, 包括但不限于第VI条规定的内容.G.这些资料可能出现在与该个人有关的某些记录中.

只有在投诉人和被投诉人收到书面通知并自愿提供后，GG电子官方软件下载才会促成非正式解决, 参加非正式决议的书面同意. GG电子官方软件下载将努力在收到该等同意后10天内完成任何非正式决议. 非正式解决将涉及各方与GG电子官方软件下载人员共同努力，试图达成调解解决方案. 有关调解解决程序的更多信息将在本款所述的书面通知中提供给各方.

调查

在提交正式投诉后, 第九条协调员应For此事指定一名调查员. 调查员将进行提示, 彻底的, 和公正的调查，并准备一份书面的调查报告. 调查人员通常在调查期间至少与投诉人和被投诉人单独会面一次. 投诉人和被投诉人将收到有关日期的书面通知, time, 位置, 以及将出席任何调查性采访或会议并给予充分准备时间的个人. 投诉人和被投诉人可由一名顾问陪同参加任何调查面谈或会议.

投诉人和被投诉人可以告知调查员他们认For应该采访的任何证人，以及任何有罪或无罪的证据，包括, 例如, 电子邮件, 短信, 照片, 视频监控, 和/或其他物理, 文件或其他证据.

随着调查接近尾声, 调查人员将向投诉人和被投诉人提供书面通知，告知调查即将结束，以及提交额外证据或信息供调查人员考虑的最后期限. 收集足够证据以确定责任的重任落在GG电子官方软件下载身上.

调查报告

调查报告将公正地总结有关证据. 在编写调查报告之后, 投诉人和被投诉人将有机会审查该报告，并检查和审查作For调查的一部分获得的与所提出的指控直接相关的任何证据. 第九条协调员将以电子格式或硬拷贝的形式向双方(和任何顾问)发送调查报告和需要检查和审查的证据. 双方将有10个日历日的时间提交书面答复. 当事人可以对报告作记录. 各方不得复印, 拍照, 或者对报告、证据进行其他录音、录像. 双方和任何顾问可能被要求签署一份保密协议，明确仅允许出于性行For不端过程的目的审查和使用证据.

该答复的目的是:(1)确定任何一方认For相关的证据，而调查人员未在初步报告中包括或最初确定For相关的证据, (2)对初步报告和证据作出有意义的回应. 目的不是提供额外的证据, 除非报告中有当事人不知道的新证据. 每一方的答复不得超过2000字. 答复必须在报告供审查的第一天之后的10个日历日内提交. 一方提交的任何答复将提供给另一方. 调查员将在完成调查报告之前考虑任何书面回复.

在提交任何书面答复后, 投诉人和被投诉人均不得提供任何进一步的证据, 没有GG电子官方软件下载自行决定的特殊情况.

听力

一组决策者, 其中一个是听证官, 听取正式投诉，然后进行听证会. 如果被告是学生, 该小组将由听证主任和另外两名决策者组成, 谁可能是GG电子官方软件下载的教员, 工作人员, 或学生. 如果被访者是工作人员, 该小组将由听证主任和另外两名决策者组成, 谁可能是GG电子官方软件下载的教职员工. 如果答辩人是教职员工, 该小组将由听证主任和另外两名决策者组成, 谁可能是GG电子官方软件下载的教职员工, 但其中至少有一个是教职员工.

听证会的目的是For了决策者客观地评估相关证据，以确定被告是否应对性骚扰负责. 如果决策者认定被告有性骚扰行For, 它们还负责确定适当的制裁.

聆讯的准备工作

  • 第九条协调员或指定人员将安排听证会的行政细节, 包括: (1) selecting the 决策者; (2) arranging a time and place For the hearing; (3) making the 调查报告 and evidence that is directly related to the allegations raised in the 正式投诉 available at the hearing so that both 原告 and 被调查者 will have equal opportunity to refer to such evidence 在 the hearing; and (4) arranging For a 发牢骚的人 or 被调查者 who does not have an 顾问 to be appointed one.
  • 听证会将由投诉人和被投诉人分别在不同的房间进行，这些房间的技术支持决策者, 原告, 被申请人, 以及任何顾问同时看到和听到任何一方或证人回答问题.

聆讯的进行

  • 聆讯主任负责管理聆讯的进行，并确保聆讯程序得到遵守. 聆讯主任协助聆讯的所有阶段，并解决聆讯过程中出现的所有问题, 包括但不限于程序问题和有关特定问题的适当性或相关性的问题, 参数, 提供的信息. 听证干事还将设法确保在听证期间有秩序和公平地交换资料, 由听证主任酌情决定, 任何决策者可向任何当事人或证人提问. 任何出席听证会的人，如果表现得没有适当的尊重或礼仪, 包括不遵守听证主任的指示, 听证主任可采取适当行动, 包括要求那个人离开听证会.
  • 在听证会上, 投诉人的顾问和被投诉人的顾问均有机会向对方和任何证人提出相关问题和后续问题. 只能向当事人或证人提出有关的质证和其他问题. 在投诉人面前, 被调查者, 或者证人回答问题, 聆讯主任会决定该问题是否有关. 如果听证主任排除了不相关的问题, 他们将口头解释他们这样做的决定.
  • Questions and evidence about a 发牢骚的人’s sexual predisposition or prior sexual behavior are not relevant unless: (1) they are offered to prove that someone other than 被申请人 committed the conduct alleged by 原告; or (2) they concern specific incidents of 原告’s prior sexual behavior with respect to 被申请人 and are offered to prove consent.
  • 决策者不得仅根据当事人或证人未出席听证会或拒绝回答盘问或其他问题，就对责任的认定作出推论.
  • 录音, 视听记录, 或录成聆讯笔录，供投诉人及被投诉人在聆讯后查阅.

的决心 & 制裁

  • 在听证会上陈述资料之后, 决策者将决定被告是否从事性骚扰. 决策者们将私下讨论. 在作出决定时，决策者将运用一种方法 证据标准的优势 如果“更有可能发生”，就会得出性骚扰发生的结论.决策者将以多数票作出决定.
  • 如果决策者认定被告从事性骚扰, 他们将进一步审议以确定适当的制裁措施. GG电子官方软件下载可以在发现责任之前或之后的任何时间实施上述任何支持性措施. 然而, 只有在确定责任后才能实施纪律制裁和补救措施. 这种制裁和补救措施的范围从警告到驱逐或终止雇佣. Other possible sanctions include required education or training; restrictions on participation in campus activities; change in work schedule or 位置; disciplinary probation; administrative leave; suspension with or without conditions For return; reassignment of duties; no-contact or limited-contact orders; chemical health 评估; restrictions on campus access, including housing or course enrollment; change of housing; and withdrawal or non-conferral of a degree. 制裁可以结合起来.

写的决心

  • 决策者将发布一份关于责任的书面决定. 书面裁定将包括:
  • 对可能构成性骚扰指控的描述
  • 说明从收到正式投诉到书面裁定所采取的程序步骤
  • 支持该决定的事实发现
  • 关于政策适用于事实的结论
  • 的声明, 基本原理, 每项指控的结果, 包括任何有关责任的决定以及任何制裁或补救措施
  • 上诉的程序和允许的理由
  • 裁决书将同时提供给双方当事人.

上诉

  • 一个抱怨者, 被调查者, or 第九条协调员 may appeal: (1) a determination regarding responsibility; or (2) any dismissal of a 正式投诉 or any portion t在这里of. 上诉仅限于下列理由:
  • 影响结果的程序上的不规范
  • 在作出裁定或驳回时不能合理获得的新证据，可能影响结果
  • 第九条协调员, 调查员, 或决策者对投诉人或被投诉人整体或个别投诉人或被投诉人有利益冲突或偏见，而该利益冲突或偏见影响了结果
  • 上诉必须在收到书面决定或驳回后三天内以书面形式提交给上诉官员. 当一方当事人提出上诉时, GG电子官方软件下载将向另一方发出通知，并在三天内提供书面答复上诉的机会.
  • 如果被告是学生, 学生事务主任(或其指定人员)将担任上诉官员. 如果被访者是工作人员, 副总裁和财务主管(或其指定人员)将担任上诉官员. 如果答辩人是教职员工, 学院院长(或其指定人员)将担任上诉官员.
  • 上诉专员会发出一份书面决定，说明上诉的结果和理由，并同时提供给双方. 在投诉人或被投诉人收到任何上诉结果的书面决定之日或任何上诉截止日期届满之日，责任或解雇的决定成For最终决定. 与确定责任有关的制裁在发出上诉结果或在上诉截止日期届满后生效.

7. 禁止报复

GG电子官方软件下载禁止报复任何举报的人, 证明了, 次助攻, 参与, 或拒绝以任何方式参与调查, 进行, 或本政策项下的听证会.

8. 隐私、机密性和记录保留

GG电子官方软件下载将尽力最大限度地维护与性行For不端指控有关的各方的隐私. 维护隐私意味着只有那些需要知道某件事的信息的人才能接触到它，而且这些信息将被谨慎地处理. 公开的记录不会指明当事人的身份.

与不当性行For指控和调查有关的记录将由学院保留七年.

IX. 相关政策

GG电子官方软件下载有额外的或相关的政策，可能与本反不当性行For政策重叠和交叉, 包括:

X. 杂项

本政策不是一份合同，GG电子官方软件下载也不可能考虑到每一种可能需要作出回应的情况. 本政策不禁止GG电子官方软件下载根据适用法律采取行动解决特定情况.

欲知详情，请参阅 预防及回应不当性行For网站.

: 教师, 工作人员, 学生

最后回顾:2024年2月15日

维护:教务处

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